Để tiếp tục nâng cao trách nhiệm, tinh thần, thái độ phục vụ, chất lượng, hiệu quả công tác trong thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và uy tín của các cơ quan, đơn vị nhà nước đối với Nhân dân, tổ chức và doanh nghiệp để tạo chuyển biến mạnh mẽ trong tác phong, lề lối làm việc, chuẩn mực văn hóa công vụ; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức, có phong cách ứng xử văn minh; xây dựng nề nếp, ý thức tôn trọng và chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, tuân thủ các quy định của pháp luật trong hoạt động công vụ, việc chấp hành quy định về chuyển đổi vị trí công tác, phòng ngừa tiêu cực, tham nhũng; nêu cao tinh thần gương mẫu trong thực hiện các quy định của Đảng, Nhà nước của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, nhất là vai trò nêu gương của người đứng đầu cơ quan, đơn vị. Qua kiểm tra kịp thời phát hiện, kiến nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý nghiêm những trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính; gây khó khăn phiền hà, sách nhiễu trong quá trình thực thi công vụ. Với yêu cầu như; Hoạt động kiểm tra phải đảm bảo đúng pháp luật, chính xác, khách quan và trung thực, đúng nội dung, phạm vi, đối tượng, có trọng tâm, trọng điểm chất lượng, không làm cản trở hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức và cá nhân là đối tượng được kiểm tra công vụ. Thường xuyên kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hiện văn hóa công vụ, công sở đối với cán bộ, công chức, viên chức gắn với việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý nghiêm các tổ chức, cá nhân vi phạm. Theo đó, đối tượng kiểm tra là, các cơ quan, đơn vị; cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân huyện; Ủy ban nhân dân các xã và các trường học do Ủy ban nhân dân huyện quản lý.
Song song đó, về nội dung kiểm tra như, công tác tuyên truyền, giáo dục cán bộ, công chức, viên chức thực hiện Chỉ thị số 03/CT-UBND ngày 20/11/2017 của UBND huyện Kiên Hải về việc cường nâng cao đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp trong thực thi công của cán bộ, công chức, viên chức huyện Kiên Hải; Kế hoạch số 64/KH-ND ngày 03/7/2019 của Ủy ban nhân dân huyện về triển khai thực hiện quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ về phê
duyệt Đề án văn hóa công vụ; Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước ban hành kèm theo Qụyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ. Việc xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện nội quy, quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị theo chức năng, nhiệm vụ được giao. Ngoài ra, thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác; công tác tiếp công dân và giải quyết đơn, thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của các cơ quan, đơn vị. Việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động: Tinh thần thái độ làm việc; chuẩn mực giao tiếp, ứng xử; chấp hành giờ giấc làm việc, sử dụng trang phục, đồ uống có cồn, quy định về cấm thuốc lá, ứng dụng công nghệ thông tin, giải quyết công việc trong môi trường mạng…
Được biết, thời gian tiến hành Kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hiện văn hóa công vụ, công sở và chuyển đổi vị trí công tác, sẽ diễn ra trong năm 2025./.
Kiên Hải triển khai Kế hoạch Kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hiện văn hóa công vụ, công sở và chuyển đổi vị trí công tác năm 2025
Ủy ban nhân dân huyện Kiên Hải triển khai Kế hoạch kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hiện văn hóa công vụ, công sở và chuyển đổi vị trí công tác năm 2025…
