Quang cảnh; chức Hội nghị Chuyên đề sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện đề án số 01-ĐA/HU về phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống chính trị.
Trong thời gian qua, Đảng bộ huyện thường xuyên quan tâm các mục tiêu phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nhân lực trong hệ thống chính trị, triển khai thực hiện khá đồng bộ các khâu từ đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ, cơ cấu cán bộ có sự cân đối, hợp lý hơn về độ tuổi, giới tính, nghề nghiệp, chuyên môn, phù hợp vị trí việc làm, nguồn cán bộ quy hoạch bảo đảm bảo chuyển tiếp giữa các thế hệ. Đồng thời, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được chú trọng và có nhiều chuyển biến tích cực, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từ cấp huyện đến cơ sở được nâng lên, tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức có trình độ cao đẳng, đại học và sau đại học ngày càng tăng. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay có 487 lượt cán bộ, công chức, viên chức được đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ. Hiện toàn huyện có 410 cán bộ, công chức, viên chức, trong đó, cấp huyện có 93/94 cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện có trình độ đại học trở lên, chiếm 98,94%. Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã là 90 người, trình độ chuyên môn nâng lên đáng kể, tỷ lệ cán bộ, công chức xã có trình độ đại học, cao đẳng chiếm 83,33%, tăng 8,05% so với đầu nhiệm kỳ. Ngoài ra, trong tuyển dụng, bố trí, sắp xếp, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức luôn đảm bảo về trình độ chuyên môn, chính trị theo tiêu chuẩn chức danh, vị trí công tác. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, huyện đã tuyển dụng 10 công chức, hợp đồng 18 viên chức giáo dục; điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 41 trường hợp; giới thiệu ứng cử 83 trường hợp. Đồng thời, Huyện ủy còn chú trọng đào tạo thông qua công tác luân chuyển cán bộ. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay đã luân chuyển 09 đồng chí về cơ sở, tất cả các đồng chí đều được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Bên cạnh đó, Huyện ủy cũng chỉ đạo Trung tâm chính trị huyện theo chức năng, nhiệm vụ được giao, chủ động phối hợp các ngành liên quan và địa phương khảo sát, nắm bắt nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm tại huyện. Kết quả, đã mở 02 lớp sơ cấp lý luận chính trị có 77 học viên; tổ chức 54 lớp bồi dưỡng, nhận thức về Đảng, đảng viên mới, tập huấn cấp ủy, Đại biểu Hội đồng nhân dân, các đoàn thể chính trị-xã hội, cập nhật kiến thức cho cán bộ, đảng viên cơ sở…Qua tập huấn, bồi dưỡng đã góp phần giúp cho cán bộ, công chức, viên chức trong huyện nâng lên đáng kể về trình độ, kiến thức, nhất là về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác.
Đề thực hiện tốt hơn nữa trong thời gian tới Ban Thường vụ Huyện ủy Kiên Hải đề ra một số nhiệm vụ trọng tâm như: Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, chính quyền và các đoàn thể trong phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức, hành động, trách nhiệm của mỗi cấp, mỗi ngành, mỗi cán bộ, công chức, viên chức về phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tiếp tục quán triệt thực hiện tốt các quan điểm chỉ đạo, mục tiêu cụ thể về phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống chính trị của huyện đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030. Kịp thời điều chỉnh quy mô và cơ cấu đào tạo phù hợp với nhu cầu của huyện, khắc phục tình trạng mất cân đối, thiếu hụt nguồn nhân lực; chú trọng rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ, đảm bảo cho công tác cán bộ đi vào nề nếp. Phải gắn kết quy hoạch cán bộ với các khâu khác trong công tác cán bộ; việc đào tạo, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ phải căn cứ trên cơ sở quy hoạch đã được phê duyệt. Đồng thời, Chủ động phối hợp các cấp, các ngành trong công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực. Các cấp ủy đảng, chính quyền, ban ngành, đoàn thể hàng năm phải xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng theo từng loại hình, chức danh, đối tượng, xây dựng kế hoạch, chủ động phối hợp, đề xuất cấp có thẩm quyền đưa cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng đảm bảo tiêu chuẩn chức danh và vị trí công tác.
Quang cảnh: Đồng chí Trần Quốc Việt, Bí thư Huyện ủy Kiên Hải, tặng giấy khen cho các tập thể và cá nhân.
Dịp này, Ban Thường vụ Huyện ủy Kiên Hải đã tặng giấy khen cho 4 tập thể và 6 cá nhân có thành tích tốt trong việc triển khai thực hiện Đề án 01-ĐA/HU ngày 11-8-2023 của Huyện ủy về phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong hệ thống chính trị đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030./.
